Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».

Руководству ОАО «Федеральная пассажирская компания» в лице Вагонного участка Казань, структурное подразделение Горьковского филиала ОАО «Федеральная пассажирская компания» - филиала ОАО «Российские железные дороги», закон вероятно не писан, a может с юристами и кадровиками просто не повезло... Судите сами, тут все очень просто и понятно, поскольку Володиной Людмиле Павловне после восстановления её на работе в должности начальника поезда до настоящего времени отказывают выплатить  денежную компенсацию за время вынужденного прогула по вине работодателя, аж за 200 дней в сумме - 333 412 руб., и это при том, что по закону, за два-три месяца задержки зарплаты наступает уголовная ответственность работодателя. Ситуация совсем становится абсурдной так как, все происходит уже после того, как в приказе от 25.02.2014г. руководство обязалось выплатить данную сумму, и даже дало указание  это сделать своей бухгалтерии, причем, письменно, поскольку она (эта сумма) является задолженностью по заработной плате. Да и сам приказ на восстановление, руководство РЖД в Казани, даже по письменному заявлению работницы, в нарушение норм ст. 62 ТК РФ отказалось выдать, категорически опасаясь новых исков в суд.Таких причуд, более похожих на детские капризы и обиды, работница понять и оценить ранимость души и уязвленного самолюбия начальства (после трех их проигрышей в судах и отменены пяти приказов) не смогла, да и не захотела, и мудро решила - БЕЗ ОПЛАТЫ ТРУДА НЕ РАБОТАТЬ, ИСПОЛЬЗОВАВ СВОЕ ПРАВО НА САМОЗАЩИТУ ТРУДОВЫХ ПРАВ, ПО СТ. 142 ТК РФ, т.е. НА ПРИОСТАНОВКУ РАБОТЫ (С СОХРАНЕНИЕМ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) ДО ПОЛНОЙ ВЫПЛАТЫ ОБРАЗОВАВШЕЙСЯ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ 333 412 РУБ. + ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ЗА КАЖДЫЙ ДЕНЬ ЗАДЕРЖКИ ПО СТ. 236 ТК ФР. О всех событиях данного трудового спора мы будем сообщать оперативно и подробно как своим читаталям, так и руководству Союза профсоюзов России (СПР). 

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Сегодня состоялось  решение  Вахитовского районного суда г. Казани, в пользу Гизетдиновой Ильсие Масгутовне - инженера по нормированию ОАО «Азимут», которая была уволена в связи с сокращением штата. "Нецивилизованный работодатель" попросту забыл выплатить ей задолженность на дату увольнения в сумме 22662,30 руб. по заработной плате и денежную компенсацию за 16 дней неиспользованного отпуска в нарушение ст.ст. 84.1, 140 ТК РФ. В дальнейшем работодатель не произвел еще и оплату за три месяца выходного пособия, гарантированного по закону при сокращении в размере 33039,43  руб. Встав на сторону работника, суд взыскал с ОАО «Азимут» еще и 5000 руб. в качестве морального вреда, возместил затраты в размере 700 руб. на оформление нотариальной доверенности, компенсировал все затраты на представителя. Кроме того, обязал уплатить работодателя государственную пошлину. Подготовили иск и подали его в суд правовые инспектора Профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан, а в суде истца успешно представлял  председатель альтернативного профсоюза  Татарстана  Мильченко Н.И.   

Для сомневающихся в том, что свои права всегда необходимо отстаивать, регулярно ставить нецивилизованного и зарвавшегося работодателя  "на место", и тех, кто все ещё не верит новым и свободным профсоюзам  в Татарстане, мы и публикуем уже повторно, поступившее к нам  в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР), судебное решение Советского  районного  суда г. Казани  от 30.06.2015г. Член Союза профсоюзов России (СПР) в Республике Татарстан  приемо - сдатчица пищевой продукции корпуса № 3  Мезрина Валентина Борисовна обратилась с иском,  подготовленным  Мильченко Н.И., к филиалу ООО УК «ПРОСТО МОЛОКО» «Казанский молочный комбинат» о признании её трудового договора, заключенного на неопределенный срок, и перезаключаемого несколько раз, по несколько месяцев с нею, с иском о восстановлении на работе, в связи с незаконным увольнением,  признании трудового договора бесрочным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в сумме 69 869,10 руб. за период  вынужденного прогула по вине работодателя за период с 24 марта 2015 года и по 30 июня 2015 года, выдачи  ответчиком документов связанных с трудовыми отношениями по ст. 62 ТК РФ, и компенсации морального вреда. При вынесении своего  законного решения суд, не полько взыскал запрашиваемую истицей сумму за дни прогула по вине работодателя, но и компенсацию морального вреда по 5 000 руб.  Решения суда, без сокращения мы размещаем ниже по тексту.

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Поздравляем всех членов первичной профсоюзной организации работников ООО "MЕТАКОМ с очередной и показательной победой, четвертой по счету, над своим  крайне "нецивилизованным" работодателем в зале суда. Отметим, что именно в суд  членов профсоюза  направил сам лично директор фирмы Газизьянов Р.Р., назвав всех, после создания профсоюза "ЧМО", назначая встречу с профсоюзом именно там, при этом, он не поленился  расшифровать эту абревиатуру как: человек, мешающий обшеству, вероятно будучи уверен на все 100% в своей исключительности, и что его юрист и кадровик смогут обеспечить ему в суде победу. Но вот как выяснилось, он ошибся, закономерно "сев в лужу" в очередной раз. Сегодня 18.04.2014г. Советским районным судом г. Казани были удовлетворены сразу два иска (уже 3 и 4 по счету) только одного своего члена профсоюза - ревизора ППО (СПР) ООО "MЕТАКОМ" Ильичев И.Ю, объединенные в одно гражданское дело по отмене назаконных приказов об увольнении за прогул, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Решением суда, которое мы обязательно разместим на сайте позднее, когда оно будет изготовлено и получено, отменены два противозаконных приказа о прогуле и увольнении, изданные еще в июле 2013г., также судом будет внесено изменение в записях трудовой книжки, взыскано с ООО "MЕТАКОМ в пользу члена профсоюза 138 447,74 руб. в качестве компенсации за время вынужденного прогула, 8 000 руб. компенсации морального вреда,а немногим позднее, проигравшая сторона возместит еще и все судебные расходы работнику. Это не все, горе-работодатель оплатит и госпошлину 3968,5 руб.

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Публикуем полный текст судебного акта от 26.08.2013г. сразу после его поступления в нашу правовую инспекцию  по Татарстану. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан, в этом документе отказала в удовлетворении апелляционной жалобы КАЗАНСКОГО ОАО "ОРГАНИЧЕСКИЙ СИНТЕЗ", и оставила в силе РЕШЕНИЕ  "добытое" после 4-х  судебных слушаний в Московском районном суде г. Казани правовым инспектором труда (СПР) Мильченко Н.И.. Решение уже вступило в законную силу. В его тексте не только успешно защищены нарушенные трудовые права члена нашего профсоюза, бывшего работника КАЗАНСКОГО ОАО «ОРГАНИЧЕСКИЙ СИНТЕЗ» Ильясова Рустема Робертовича, но и отражен  очередной судебный прецедент по вопросу выдачи документов, связанных с трудом по письменному заявлению. Исковое заявление было подано в суд после того, как работодатель проигнорировал просьбу своего работника выдать документы, связанные с работой на основании ст. 62 ТК РФ. Теперь по решению суда КАЗАНСКОЕ ОАО «ОРГАНИЧЕСКИЙ СИНТЕЗ» обязано будет выдать своему работнику все необходимые, и запрошенные им через суд  документы, связанные с его трудовыми отношениями, а кроме того, оплатить из своего кармана госпошлину и выплатить сумму компенсации за причиненный работнику действиями работодателя моральный вред. 
 
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Есть мнение...


Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически  недостаточно. 

Новые консультации

28/02/2018 14:45
28/02/2018 13:45
28/01/2018 10:06
28/02/2018 13:43
20/02/2018 14:37
28/02/2018 13:39
22/01/2018 09:49
24/01/2018 20:37
Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"